研究料明年完成,out不是一个病

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议员轰政府在标準工时议题上「拖字诀」。小图为罗致光。
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罗致光指香港人工作时间长「过劳死」切磋料二〇一八年达成罗致光发表网誌,指现时国际上并无公众认为的「过劳死」定义。他指劳工处六年前委託职安局钻探僱员在做事地方因心血管病或脑血管病驾鹤归西的个案,并追究个案与「过劳」及任何原因的关係,预期该探讨将于二〇二〇年终达成。依据国际劳工组织的概念,专门的学问病是指某种病痛与病人病者的专门的工作之间存在着显然或明显的关係。劳福局参谋长罗致光在网誌撰文,指世界衞生协会大器晚成度澄清工作时「Burnout」并非生机勃勃种病症,而是贰个「专门的学业现象」,故译为「职业倦怠」而非「过劳」。他说,即使无法祛除「过劳」是「Burnout」的成因之热气腾腾,但「Burnout」是由激情爆发的种种身体反应,有多于一个成因。按当年三月内阁总计处发表的报告计算,本港专职僱员每一周工作时间平均为45.23时辰。罗致光指,由于香港人分布工作时间间长度,「过劳」亦是政党应关怀的难点。而劳工处八年前委託职安局切磋僱员于专门的学业地方因心血管病或脑血管病病发谢世的个案,研讨个案与「过劳」及任何原因的关係,预期研讨于二零二零年初成功。

劳工及福利局秘书长罗致光今天到立法委员会回应议员,有关劳工权益的思疑。有议员质询政坛就标準工作时间议题立法,洛阳第一拖拉机厂再拖,另倡当局研商在《僱员补偿条例》下签定「过劳死」的法度概念及僱主相关补充义务。罗致光回应指,近年来仍未有「过劳死」国际定义,惟职安局就僱员因心血管病或脑血管病发病逝个案,已开展收罗数据及商量,劳工处会视乎钻探结果及此课题在列国发展,考虑是否有可想而知基础将过劳死放入《僱员补偿条例》成为职业病。 议员何启明指,「过劳」已然是常见专业现象,最基本解决方法是设标準工作时间,但试行标準工作时间前,提议当局可将过劳列入医疗管理局可医疗病魔之黄金时代,令市民求医时有相应医治。而郭家麒则关怀政党就标準工作时间议题立法难点,轰政坛「拖足5年、呃足5年」,询问现届政党要「死几多少人」,才愿意将「过劳死」列作专门的学业病,倡尽快拉动标準工时。罗致光回应指,社会对标準工作时间立法的见地还是差别,未有广泛共鸣,今届政坛决定先努力在12个行业制订工作时间教导,3年后检查成效,再深究以往工作时间事政治策的可行方向。而「过劳死」近期仍未有国际定义,但他说,职安局自二零一八年起聚集探讨僱员于工作地点,因心血管病或脑血管病发过逝个案,料需时3年访谈数据及研究,劳工处会视乎商讨结果及此课题在列国进步,思量是还是不是有水落石出基础将过劳死放入《僱员补偿条例》成为专门的工作病。

劳工及福利委员长罗致光发布网志,题为〈澄清之大器晚成二三四〉,慨叹「传闻传千里,澄清不出门」,但她要么先要澄清,「burn-out不是三个病」。

罗致光表示,世卫组织以来实已辟谣,burn-out是译作「专门的工作倦怠」而非「过劳」,是豆蔻梢头种「专门的学问现象」,涉及的Burnout Syndrome,可译作「怠倦症候群」、「身心俱疲症候群」、「身心耗尽症候群」或「职场疲劳症候群」;在这之中以社会群众工作、助教、医务卫生职员和打点等与「人」的做事有关的正规尤五个案,原因一再关系贫乏职业满足感、缺少帮忙、缺少工作调节感、工序不断重复,和行事上心绪/身体/精神的四处压力等等,令他们久久以为职业与标准职分切割。

关于「过劳」,罗致光代表,更属于心思发生的各样肉体反应,涉及香港人口普查及工作时间太长;劳工处已委托职业安全健康局集中研商,僱员于专业位置因心血管病或脑血管病病发病逝的个案,研商工作时归西与「过劳」及其他原因的关是,计划二〇一八年初成功。

罗致光另澄清,长者轮流等候帮衬安老宿位的相同的时间,可一而再轮流等候社区照应服务,「后天如是,未来亦如是,不会转移」。

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